« Нас никому не сбить с пути. Нам все равно куда идти. | Главная | Тест на лидерство »
Умные цели. SMART-подход.
В предыдущей статье мы выяснили, что успешный человек обязательно должен иметь перед собой ясные цели. Ведь именно четко поставленная цель позволяет нам не просто совершать какие-то действия, а прилагать усилия для достижения вполне конкретного привлекательного результата.
Так как же из простой мечты сделать полноценную цель, способную привести нас желаемому результату?
В зарубежном Тайм-менеджменте (time management – управление временем, а точнее искусство эффективно использовать время) часто используется так называемый SMART-подход. Составлен он из первых букв соответствующих английских слов:
- S (specific) — каждая цель должна быть описана как четкий, конкретный результат;
- М (measurable) — цель должна быть измеримой с помощью конкретных индикаторов и стандартных процедур измерения;
- A (achievable) — цель должна быть достижимой;
- R (relevant) — цель должна соответствовать нашей деятельности, нашим устремлениям;
- Т (timed) — цель должна быть четко определена во времени, должны быть конкретные сроки (и контрольные точки) ее достижения.
Впрочем, можно встретить и другие расшифровки. Например, принцип ВОДКИ: цели должны быть Важными и Вдохновляющими, Ограниченными по времени, Дерзкими, но Достижимыми, Конкретными, Измеряемыми.
Итак, давайте рассмотрим эти пункты подробнее.
Specific (конкретная)
Хотеть машину – слишком абстрактно. Стоит сначала определиться, а что, собственно, вы от нее хотите, а затем выбрать марку, объем двигателя, цвет… Вы ведь не рассчитываете на большой мощный джип маленького размера с расходом 7 литров на 100 км пути?
Т.е. для начала нужно найти ответы на вопросы что хочется, зачем, как это можно осуществить и даже примерно представлять, как жить дальше, когда цель осуществится.
Measurable (измеримая)
Если вы хотите похудеть, то насколько именно? Желательно разбить цель на этапы. Чтобы закончить ВУЗ нужно сдавать сессии, писать диплом… Чтобы успешно сдать экзамен нужно прикинуть сколько билетов в день следует выучить.
Хотя, разумеется, это не всегда возможно. Иногда цель либо достигается полностью, либо нет. «В этом году победитель по прыжкам через пропасть недопрыгнул всего 1 метр» – не наш вариант.
Achievable (достижимая)
С этим возникает больше всего вопросов. Маленькая цель – не интересно. Большая – страшно. Выход – при определении цели просчитать этапы.
Хочу, чтобы к концу года в моей первой линии было 10 человек (рост вширь). Да это же меньше одного человека в месяц. Реально? Вполне.
Но есть тонкость. Мы не можем решать за других. Поэтому правильнее будет поставить себе цель – проводить в неделю 3 презентации для своих собственных кандидатов (помощь своей структуре и рост вглубь – отдельный разговор). Тогда из 12 прослушавших один за месяц да и присоединится лично к вам.
Relevant (целесообразная)
А оно вам надо? Может цель на самом деле не ваша, а навеяна окружением? И «большой джип, как у соседа» вовсе не нужен, а нужна небольшая юркая машинка для езды по пробкам и паркующаяся где угодно. И на бухгалтера учиться вам вовсе не хочется, просто родители заставляют…
Timed (определенная по времени)
Хотите прочитать 3 книги на тему личностного роста? За месяц, а не «когда-нибудь».
Научиться водить машину? За год, а еще лучше «к февралю 2011 года».
Тянуть, откладывать – это так характерно для людей. И конкретный срок, который, кстати, сам себе и назначил, будет очень мощным стимулом.
И еще: ставьте Дерзкие цели!
Даже если какие-то проблемы заслонят вашу ближайшую цель, Дерзкая цель останется вашей путеводной звездной. Она позволит вам не сбиться с пути, справиться с трудностями и достичь желаемого!
Что же, оказывается даже просто поставить себе цели – целая наука. А ведь их нужно еще расставить по приоритетам (важности), категориям (семья, работа, здоровье…). Да и выполнить их не помешает J. И об одном из способов самомотивации пойдет речь в следующей статье.
А пока – готовьтесь, напишите (а не просто придумайте) цели хотя бы на 3-5 лет, на год, на месяц. Интересно, как скоро вы привыкнете ставить цели на неделю и даже на день?
Оставить комментарий или два
